欧洲杯赛程表决赛 新闻 如何将先进的管理程序,提高能源巨头POWERLINK

如何将先进的管理程序,提高能源巨头POWERLINK

当你的工作是保持灯为近400万的人,信任和性能是最重要的。

负责在昆士兰州大部分地区运输能源,POWERLINK操作与新南威尔士延伸到边境北部凯恩斯传输网络,由140个变电站和输电线的15337电路公里。

在保持状态如此重要的角色接通,公司正在不断努力改善其业务,并寻找新的方式来满足客户的需求。

“我们提供的电力对面昆士兰州,当然对我们来说这是关于国家和特别是在我们生活和工作的社区的经济增长提供动力,”凯文·凯尔,临时首席执行官说。

“我们的高层次的目标和我们的愿景是围绕是非常以客户为中心的创新在提高,我们确保电力输送的方式。”

为了帮助实现这些目标,POWERLINK决定派其高管团队对 先进的管理方案 在欧洲杯赛程表决赛,一个13天的课程,旨在扩大企业的高层领导的能力。

它看起来不寻常的昆州公司派高管到学校在另一个国家,但凯尔先生说,有决定背后一个很好的理由。 

“当我们看到全国各地的,我们一直在寻找它提供了发展个人的机会,以及组织方式的程序,”克尔先生说。

“我们选择了可以在一段时间内参加一个节目,因为我们不能把所有我们的高管团队在同一时间 - 这样一个对于若干年长存。”

两个人发送其高管团队的程序在一段时间后,该公司现招收高级管理人员及其下一级为好。克尔先生说,最明显的变化之一是在信任,合作的感谢提振共享一个新的共同语言。

“我们所有的领导团队已经完成了计划,所以对我们有共同的理解和依据作为一个团队一起工作,”他说。

“这使我们更加在我们的互动方面相互成熟了,肯定可以让我们更加紧密地作为一个团队工作,对组织那些艰难的对话导致我们的进步和解决方案。”

以及集体福利,每个参与者使用了经验,帮助解决自己的个人挑战。

对于斯图尔特钟,战略和业务发展部执行总经理,亮点之一是获得新的执教水平提供给他的同事们更好的支持。

“我们花了很多时间做教练,并反映在我们的领导风格,这真的让我收集有关如何我带领我的团队我的想法,”他说。

“比如,我的经理人需要有点执教生涯中,我反映了我自己的经验和提出的问题他考虑自己的未来。短短半小时内,一个灯泡来到了他什么,他想做的事在接下来的五年。

“这是非常,非常原始和有价值的我们两个人。”

凯茜·赫弗南,人与企业服务部执行总经理,是相对较新的能源产业时,她参加了节目,具有由政府部门来POWERLINK。对于凯蒂,该计划是为了重新获得她的新角色的信心的机会。

“能源产业是新的我,所以当我走进 先进的管理方案,我当时感觉有点失落,”她说。 

“该计划帮助把我放回那些真正的好企业战略的基本面,那再重建我作为一个欧洲杯2020赛程

“我最大的收获是刚回来你的决定,回你的电话。你的角色,所以你有权这样做的作用。采取问责了。对个人而言,我已经能够现在做我的领导团队的最好的决定。”

感觉她的角色授权也给了凯蒂一个新发现的清晰度她的重点,她说正在帮助管理团队集中努力。

“欧洲杯赛程表决赛真的帮我明白了一切,我到一个更清晰的方式做,那现在帮助我们实现我们的所有目标努力。”

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